Penulis menjabat sebagai ketua selama 1 tahun 9 bulan 28 hari, terhitung sejak 3 September 2016 hingga 30 Juni 2018. Seperti yang pernah penulis sampaikan sebelumnya, fokus penulis adalah membentuk fondasi organisasi yang kuat.

Salah satu caranya adalah dengan membuat program kerja yang cukup banyak dan bervariasi dan membuat beberapa divisi yang berbeda. Kali ini, penulis ingin berbagi semua tentang itu.

Divisi-Divisi Karang Taruna

Pertama kali terbentuk, Karang Taruna memiliki enam divisi yang berbeda:

• Agama dan Kerohanian
• Olahraga
• Pendidikan dan Kesenian
• Media dan Kerja Sama
• Keterampilan dan Kewirausahaan
• Sosial dan Lingkungan Hidup

Setelah berjalan beberapa bulan, komposisi ini dirasa terlalu gemuk dan kurang efektif. Akhirnya, divisi-divisi ini pun dipadatkan menjadi empat divisi saja:

• Agama dan Lingkungan
• Olahraga dan Pendidikan
• Media dan Kerja Sama
• Keterampilan dan Kewirausahaan

Formasi empat divisi ini pun masih dirasa kurang efektif, sehingga pada akhirnya tinggal tersisa tiga divisi yang masih bertahan hingga sekarang di bawah kepengurusan yang baru:

• Agama dan Lingkungan
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Media dan Humas

Keberadaan divisi-divisi ini menjadi penting dalam terlaksananya progran kerja yang telah disusun. Selama penulis menjabat, terdapat 29 program kerja, di mana 19 proker terlaksana, 2 terlaksana namun terhenti, dan 8 proker tidak terlaksana.

Proker Terlaksana

1. Tadarusan Ketika Bulan Puasa
2. Memeringati Hari Raya Agama
3. Kerja Bakti
4. SWI Barang Bekas
5. Bakar-Bakar
6. Mengelola Akun Media Sosial
7. Mading
8. Pengadaan Kalender
9. Sore Sehat
10. Bermain Bersama
11. SWI Mengajar
12. SWI English Day
13. Rapat Rutin
14. Peringatan 17-an
15. Jualan di Acara Car Free Day
16. Next Gen Development Project
17. Gen X SWI Awards
18. Pondok Ramadhan
19. Pemilihan Ketua Karang Taruna Periode 2018-2021

Proker Terlaksana Namun Terhenti

1. SWI Bermain Musik
2. SWI Berbahasa Indonesia

Proker Tidak Terlaksana

1. Ikut Pengajian dan Rutin Pergi ke Masjid
2. Studi Banding ke Karang Taruna Lain
3. Bakti Sosial
4. Mengikuti dan Mengadakan Lomba Antar RW
5. Desain Stiker Mobil untuk Warga
6. Karya Ilmiah dan Prakarya Remaja
7. Menjadi Tempat Pembayaran Listrik dan Air
8. Senam Sehat

Kendala Selama Menjabat

Tentu saja ada banyak kendala yang penulis alami selama menjabat sebagai ketua di Karang Taruna. Apalagi, organisasi sosial ini benar-benar baru sehingga kami harus membuat patokan sendiri.

Masalah terbesar dan selalu berulang adalah masalah inisiatif anggota. Ada yang begitu semangat mencurahkan waktu dan tenaganya, tapi ada juga yang setengah-setengah. Ada anggota yang aktif, ada anggota yang jarang muncul.

Memang sebenarnya kami juga tidak bisa memaksa mereka untuk keluar. Akan tetapi, ajakan kami yang sedikit memaksa sebenarnya untuk kebaikan bersama. Sudah banyak anggota yang dulunya lebih sering di rumah, sekarang aktif bukan main.

Masalah konsistensi juga menjadi poin utama yang perlu diperhatikan. Sering sebuah proker sempat terhenti karena berbagai masalah dan alasan.

Rasa jenuh bisa menjadi salah satu alasannya. Oleh karena itu, kami menggagas banyak acara yang sifatnya santai dan bertujuan untuk meningkatkan chemistry antar anggota.

Selain acara bakar-bakar yang telah menjadi rutinitas, kamu juga membuat acara-acara menarik seperti Next Gen Development Project dan Gen X SWI Awards. Acara ini mampu membuat kami semua berkumpul dan saling kenangan yang berarti.

Penutup

Bagi penulis, Karang Taruna adalah bentuk pengabdian penulis kepada lingkungan tempatnya tinggal. Karena itulah penulis mengalokasikan waktu dan tenaga yang cukup besar untuk organisasi ini.

Apalagi, penulis menanggung beban sebagai ketua pertama setelah organisasi remaja ini vakum belasan tahun. Kalau fondasi yang penulis bangun tidak kuat, organisasi ini bisa rubuh kapanpun.

Tapi penulis merasa optimis bahwa organisasi ini akan bertahan di masa depan dengan beberapa catatan. Semoga saja, makin banyak proker yang bisa dilaksanakan oleh Karang Taruna.

Kebayoran Lama, 24 November 2019, lagi malas nulis yang berat-berat, jadinya nulis ini

The post Laporan Pertanggungjawaban Karang Taruna appeared first on Whathefan!.

Karang Taruna yang pernah penulis pimpin berdiri sejak tahun 2016 setelah rangkaian acara peringatan kemerdekaan Indonesia berakhir. Penulis melihat adanya potensi yang dimiliki oleh remaja-remaja di tempat penulis tinggal (untuk cerita lengkapnya, bisa dibaca di artikel Kelahiran Gen X SWI).

Semenjak kelahirannya, Karang Taruna memiliki begitu banyak program kerja seperti SWI Mengajar, SWI English Day, hingga SWI Barang Bekas. Ada juga acara spesial seperti Next Gen Development Project dan Gen X SWI Awards.

Semua proker tersebut tentu bukan tanpa kendala. Mengatur anggota yang rata-rata masih berada di usia sekolah bukan perkara mudah. Salah satu yang sering memicu emosi penulis adalah kurang aktifnya anggota ketika sedang rapat.

Beberapa anggota cenderung pasif ketika rapat dan menerima apapun keputusan yang diambil. Padahal, diadakannya rapat internal bertujuan untuk meningkatkan sikap kritis anggota. Jika di forum kecil saja tak bersuara, bagaimana di tempat yang lebih besar?

Selain itu, banyaknya anggota yang enggan untuk ikut serta ketika ada kegiatan Karang Taruna juga cukup membuat penulis stres. Memang itu hak mereka untuk tidak berpartisipasi, tapi bukankah salah satu tujuan dibentuknya Karang Taruna adalah sebagai tempat berkumpulnya para remaja?

Contoh dua masalah tersebut tidak membuat penulis patah semangat. Sebaliknya, penulis jadi semakin ingin membantu mereka untuk berkembang menjadi generasi yang lebih aktif (walaupun yang bersangkutan belum tentu ingin dibantu).

Jadi, mungkin jawaban pertanyaan “kenapa menghabiskan waktu untuk Karang Taruna?” adalah penulis ingin menyalurkan kepedulian penulis terhadap perkembangan generasi muda Indonesia mulai dari lingkup terkecil, yakni lingkungan penulis sendiri.

Untuk pribadi penulis sendiri, dengan aktif di Karang Taruna (apalagi sebagai ketua), penulis bisa berkontribusi untuk lingkungan penulis. Penulis tidak ingin hanya hidup sekadar “menumpang tidur”. Penulis ingin meninggalkan jejak, jejak yang kini sedang dilanjutkan oleh ketua baru.

Jawaban terakhir dari pertanyaan tersebut adalah penulis memiliki misi pribadi sebagai seorang ketua untuk membangun fondasi organisasi yang kuat. Demi kuatnya fondasi tersebut, penulis harus mengalokasikan waktu dan tenaga yang tidak sedikit.

Karang Taruna dengan kepengurusan yang baru sudah berjalan sekitar enam bulan. Tentu mereka akan mengalami kendala, apalagi penulis cukup dominan ketika memimpin, dan itu merupakan satu kesalahan penulis sebagai ketua.

Penulis sekarang hanya bisa memantau mereka dari jauh, mengamati bagaimana mereka mengelola organisasi yang telah kami bangun bersama-sama. Tentu penulis mengharapkan mereka bisa lebih sukses, karena dengan demikian, penulis tidak perlu menyesal telah mengorbankan waktu demi mereka.

Ah, seharusnya penulis tak perlu merasa menyesal apapun yang terjadi. Bukankah yang namanya cinta sejatinya tidak perlu merasa berkorban?

Kebayoran Lama, 5 Februari 2019, terinspirasi setelah mengamati perkembangan Karang Taruna setelah 6 bulan penulis tinggal

Foto:

The post Kenapa Menghabiskan Waktu untuk Karang Taruna? appeared first on Whathefan!.

Memikul beban sendirian.

Karena sifat perfeksionis yang dimiliki, penulis seringkali merasa tidak puas dengan kinerja anggota penulis. Selain itu, karena kurang telaten, penulis kerap mengerjakan tugas-tugas organisasi sendirian.

Jelas ini tidak sehat bagi organisasi. Oke, tugas organisasi memang selesai, tapi bagaimana dengan pengembangan anggota? Jika yang berpikir dan mengerjakan hanya ketua, lantas bagaimana anggotanya bisa belajar?

Ya, itu merupakan salah satu hal yang penulis sesali selama menjadi ketua Karang Taruna, dan penulis berusaha agar hal tersebut tidak terulang di kepengurusan selanjutnya. Caranya, ya mewanti-wanti agar jangan sampai ketua yang baru mengulangi kesalahan yang sama.

Akibat menanggung beban sendirian, penulis beberapa kali merasa kebingungan sendiri, merasa stres sendiri. Selain itu, teman-teman seangkatan penulis banyak yang sudah merintis karir di luar lingkungan, sehingga penulis merasa tidak ada tempat untuk melakukan sharing. Padahal, hal tersebut juga bisa dilakukan dengan angkatan yang lebih muda.

Memang, ada anggota yang pasif, ada yang aktif. Penulis rasa semua organisasi seperti itu. Yang seharusnya penulis lakukan adalah membagi apa yang penulis pikirkan tentang organisasi, terlepas apakah mereka memberikan respon atau tidak. Setidaknya, mereka akan memahami apa yang terjadi di organisasi.

Kesuksesan seorang pemimpin tidak hanya dilihat ketika mereka menjabat, tetapi apakah organisasi yang mereka pimpin bisa menjadi lebih baik ketika berganti kepemimpinan.

Semoga saja kesalahan yang penulis buat bisa diatasi oleh ketua yang baru. Tentu, dengan pendampingan dari penulis sendiri sebagai bentuk pertanggungjawaban atas kesalahan yang pernah dibuat.

Jelambar, 2 Agustus 2018, terinspirasi ketika melihat kepanitian 17an yang baru

The post Satu Kesalahan Saya Sebagai Pemimpin… appeared first on Whathefan!.